Mbwa Kwenye Stress Ya Mahali Pa Kazi Ya Kuendesha Kazi, Utafiti Wa Merika Unasema

2024 Mwandishi: Daisy Haig | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 03:14

WASHINGTON - Waajiri wanaotafuta kuongeza tija katika nyakati hizi za kula mbwa wanaweza kufikiria kuwaacha wafanyikazi wao wamlete Fido ofisini, utafiti wa kisayansi uliochapishwa Ijumaa iliyopita unaonyesha.

Mbwa kazini hawawezi tu kupunguza viwango vya mafadhaiko kati ya wamiliki wao, lakini pia wanaweza kusaidia kufanya kazi kuwa ya kuridhisha zaidi kwa wafanyikazi wengine pia, kulingana na utafiti katika toleo la hivi karibuni la Jarida la Kimataifa la Usimamizi wa Afya Mahali pa Kazi.

"Jambo la msingi ni kwamba mbwa mahali pa kazi wanaweza kuleta mabadiliko mazuri," alisema profesa Randolph Barker wa shule ya biashara ya Chuo Kikuu cha Jumuiya ya Madola ya Virginia, ambaye aliongoza timu ya washiriki watano.

"Kwa kweli wanaweza kuwa bafa kuu ya athari za mkazo" juu ya tija, utoro na ari ya wafanyikazi, Barker aliambia AFP katika mahojiano ya simu kutoka Richmond, Virginia.

Uchunguzi wa awali umesisitiza faida za mbwa wa tiba katika hospitali na nyumba za uuguzi.

Lakini Barker alisema uchunguzi wa timu yake ulikuwa kati ya wa kwanza kabisa kuzingatia mbwa mahali pa kazi na uwezo wao kama "uingiliaji wa ustawi wa gharama nafuu unaopatikana kwa mashirika mengi."

Kwa wiki moja, watafiti walifuatilia wafanyikazi wa zamu ya siku katika Replacement Ltd., ambayo huuza chakula cha jioni kutoka kwa kituo cha haraka huko Greensboro, North Carolina ambayo ni saizi ya uwanja saba wa mpira wa miguu wa Amerika.

Kwa zaidi ya miaka 15, Uingizwaji umeruhusu wafanyikazi wake wasio wa kawaida 550 kuleta mbwa wao kufanya kazi.

Wajitolea sabini na sita, kutoka kwa rais kwenda chini, waligawanywa katika vikundi vitatu: wale ambao walileta mbwa wao kufanya kazi, wale walio na mnyama ambaye hakuwa, na wale wasio na mnyama kabisa.

Sampuli za mate wakati wa kuamka zilithibitisha kuwa washiriki wote walianza siku zao za kazi na viwango vya chini vya homoni za mafadhaiko.

Katika masaa yaliyofuata, hata hivyo, viwango vya unyogovu wa kazini ulianguka kati ya wale walio na mbwa wao kando mwao - na ilikua kwa wale ambao waliacha wanyama wao nyumbani au ambao hawakuwa na mnyama kabisa.

"Tofauti za mafadhaiko yaliyoonekana kati ya siku ambazo mbwa walikuwepo na hawakuwepo zilikuwa muhimu," Barker alisema. "Wafanyakazi kwa ujumla walikuwa na kuridhika zaidi kwa kazi kuliko kanuni za tasnia."

Kwa kupitisha, watafiti pia waligundua kwamba mbwa zilichochea mwingiliano mkubwa wa kibinafsi - kwa mfano, wakati wafanyikazi wasio na wanyama wa kipenzi walitoa wenzao wanaomiliki mbwa kutembea mbwa wao.

Sio kila kitu kilikuwa kamili. Miongoni mwa maoni yaliyokusanywa na watafiti ni pamoja na "mbwa wengine ni wasumbufu," shida za mzio kwa wengine "na" mbwa wanapaswa kuwa na tabia njema na utulivu."

Lakini Barker alisema timu yake, iliyofadhiliwa kidogo na kituo cha Chuo Kikuu cha Jumuiya ya Madola cha Virginia juu ya mwingiliano wa wanyama na wanadamu, inataka kupanua kazi yake kujumuisha sehemu za kazi zaidi na tofauti kwa muda mrefu zaidi.

Pia wanataka kutafakari jinsi inaweza kuwa ya kufadhaisha kwa mbwa kunyongwa karibu na mahali pa kazi ya mwanadamu siku nzima.

Jumuiya ya Humane ya Merika inasema kuna mbwa milioni 78.2 kote nchini (kuzidi paka milioni 86.4), na zaidi ya moja kati ya kaya tatu wanamiliki angalau mbwa mmoja.

Miaka miwili iliyopita, ilisema, watafiti wa Chuo Kikuu cha Central Michigan waligundua kuwa wakati mbwa walikuwepo kwenye kikundi, wafanyikazi walikuwa na uwezekano wa kuaminiana na kushirikiana kwa ufanisi zaidi.

Ili kuhimiza sera zaidi za kupendeza mbwa kati ya waajiri, Jumuiya ya Humane ilichapisha kitabu mnamo 2008 kilichoitwa "Mbwa Kazini: Mwongozo Unaofaa wa Kuunda Mahali pa Kazi pa Mbwa."